Allocation de naissance et surveillance de grossesse

Avantages sur allocation de naissance à cause de la guerre

• Femme enceinte dont l'employeur a réduit son temps de travail à cause de la guerre entraînant une baisse de son salaire - nous essaierons de prendre cela en compte dans le calcul de son allocation de naissance et de compléter le salaire jusqu'au niveau normal de sa rémunération ou de calculer l'allocation de naissance sur la base des mois de salaire complet.
• Femme enceinte mise au chômage partiel par son employeur à cause de la guerre - nous calculerons les allocations de naissance sur la base des mois qui précèdent le chômage partiel.
  
• Femme qui a réalisé un service de réserve pendant sa grossesse - les mois de service de réserve seront comptabilisés comme période de qualification dans l'examen d'éligibilité à l'allocation de naissance, même pour celle qui a arrêté son travail avant de tomber enceinte.
  En d'autres termes, pour une femme qui n'a accumulé aucune période de qualification grâce à son travail, ou qu'une période de qualification partielle - vérifierons le nombre de mois qu'elle a passé au service de réserve, et nous baserons sur ces mois pour calculer son droit à des allocations de naissance pleines ou partielles. Le montant des allocations de naissance sera calculé sur la base de son salaire et/ou des allocations de service de réserve qui lui ont été payées.
  

Avantages sur prestation de surveillance de grossesse

Pour une femme enceinte dont l'employeur a réduit le temps de travail à cause de la guerre et qui a par conséquent subit une réduction de son salaire - nous lui complèterons son salaire jusqu'à hauteur de son salaire habituel ou calculerons sa prestation sur la base des mois où elle recevait son plein salaire.